Foredrag

I nogle virksomheder tror man fejlagtigt, at det at tale om stress får flere til at føle sig stressede. Men man bliver ikke mere stresset af at tale om stress. Tværtimod bliver man mere stresset af IKKE at tale om stress.

Når stress og trivsel kommer på dagsordenen, giver det større mulighed for at få gjort noget i tide, så medarbejderen ikke ender med alvorlig stress og sygemelding - eller at medarbejderen simpelthen forlader virksomheden for at søge et bedre arbejdsliv på en anden arbejdsplads. 

At skabe en fælles forståelse for, hvad stress er, og hvordan den opstår, er det bedste udgangspunkt for at komme stressen til livs og for at afmystificere stress, så det bliver nemmere at tale om. Stress er nemlig ikke bare stress

Ved at gøre en indsats for at forebygge stress, er man med til at skabe større trivsel på arbejdspladsen, som igen resulterer i færre sygedage, et bedre arbejdsmiljø og større arbejdsglæde.

Al forandring starter med viden.